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Untersuchung des Body-Mass-Index in Deutschland bis 2017: Eine Analyse nach Geschlecht und Altersgruppen

30.08.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS

Der Body-Mass-Index (BMI) ist eine häufig verwendete Maßzahl zur Bewertung des Körpergewichts im Verhältnis zur Körpergröße. Er ermöglicht es, den Gesundheitszustand einer Bevölkerung im Hinblick auf Unter- und Übergewicht sowie Adipositas (starkes Übergewicht) zu untersuchen. Eine aktuelle Analyse des BMI in Deutschland bis zum Jahr 2017 liefert wichtige Einblicke in die Gewichtsklassifikationen und wie diese mit Faktoren wie Geschlecht, Familienstand und Altersgruppen zusammenhängen.

Die Ergebnisse zeigen, dass der BMI in verschiedenen Altersgruppen und bei beiden Geschlechtern variiert. Dabei werden die Gewichtskategorien Untergewicht, Normalgewicht, Übergewicht und Adipositas berücksichtigt.

Im Jahr 2017 lag der Anteil der Personen mit Normalgewicht (BMI zwischen 18,5 und 25 kg/qm) bei insgesamt 53,6 Prozent. Dabei zeigte sich eine leichte Abnahme des Normalgewichts im Vergleich zum Jahr 2013 (54,1 Prozent). Das Übergewicht (BMI zwischen 25 und 30 kg/qm) war bei 21,3 Prozent der Bevölkerung festzustellen, während 25,1 Prozent unter Adipositas litten (BMI von 30 kg/qm oder mehr). Diese Werte blieben relativ stabil im Vergleich zu 2013.

Bei genauerer Betrachtung nach Altersgruppen wird deutlich, dass besonders junge Erwachsene im Alter von 18 bis unter 20 Jahren einen hohen Anteil an Normalgewicht aufweisen (75,2 Prozent). Mit zunehmendem Alter steigt der Anteil von Übergewicht und Adipositas kontinuierlich an, wobei diese Tendenz bei Personen ab 70 Jahren abflacht. Bei den 75-Jährigen und Älteren ist der Anteil an Personen mit Normalgewicht (43,9 Prozent) vergleichsweise niedriger, während Adipositas (48,0 Prozent) vermehrt auftritt.

Die Geschlechterunterschiede im BMI sind ebenfalls signifikant. Im Jahr 2017 wiesen mehr Männer (35,1 Prozent) als Frauen (30,6 Prozent) Übergewicht auf. Adipositas war bei Männern (20,5 Prozent) stärker ausgeprägt als bei Frauen (18,1 Prozent). Frauen hatten insgesamt eine leicht höhere Prävalenz im Bereich des Normalgewichts (56,9 Prozent) im Vergleich zu Männern (53,6 Prozent).

Die Analyse nach Familienstand ergab, dass Verheiratete im Vergleich zu Nichtverheirateten einen höheren Anteil an Normalgewicht (53,6 Prozent gegenüber 51,5 Prozent) und einen niedrigeren Anteil an Adipositas (19,4 Prozent gegenüber 21,0 Prozent) aufwiesen.

Insgesamt verdeutlicht diese Untersuchung, dass der BMI in Deutschland zwar weitgehend stabil blieb, aber mit dem Alter, Geschlecht und Familienstand variiert. Die steigende Prävalenz von Übergewicht und Adipositas in älteren Altersgruppen und bei verheirateten Personen zeigt die Bedeutung von Präventionsmaßnahmen, die auf verschiedene Bevölkerungsgruppen abzielen, um gesundheitliche Risiken zu minimieren und das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil zu fördern.

Bei näherer Betrachtung der Daten fallen einige besonders auffällige Trends auf:

  • Altersgruppen und Gewichtsklassifikation: Mit steigendem Alter nimmt der Anteil an Menschen mit Übergewicht und Adipositas zu, besonders bei Frauen ab etwa 55 Jahren.
  • Geschlechterunterschiede: Es gibt deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern, sowohl im Hinblick auf Übergewicht als auch auf Adipositas.
  • Entwicklung im Zeitverlauf: Zwischen 2013 und 2017 hat der Anteil von Menschen mit Übergewicht und Adipositas zugenommen.
  • Altersgruppen mit niedrigem Anteil an Normalgewichtigen: Besonders auffällig ist die Altersgruppe der Frauen zwischen 60 und 70 Jahren, bei der der Anteil an Normalgewichtigen signifikant niedriger ist.
  • Junge Erwachsene: In der Altersgruppe der jungen Erwachsenen ist ein Anstieg im Anteil der Personen mit Adipositas zu beobachten.
  • Ältere Altersgruppen: In den älteren Altersgruppen steigt der Anteil an Übergewicht und Adipositas an.

Diese Trends könnten auf eine Vielzahl von Faktoren zurückzuführen sein, darunter veränderte Lebensstile, Ernährungsgewohnheiten und möglicherweise auch gesellschaftliche Einflüsse.

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Arbeitsmarktanalyse 2022: Erwerbstätige in Deutschland nach Geschlecht, Alter und Beschäftigungsumfang

30.08.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS

Der Arbeitsmarkt in Deutschland zeigt weiterhin ein facettenreiches Bild, wenn es um abhängig erwerbstätige Personen aus Hauptwohnsitzhaushalten geht. Die neuesten Daten des Statistischen Bundesamtes (Destatis) für das Jahr 2022 enthüllen interessante Einblicke in die Geschlechterverteilung, Altersgruppen und den Beschäftigungsumfang dieser Erwerbstätigen.

Geschlechterverteilung und Beschäftigungsumfang

Die Daten zeigen deutlich, dass der Arbeitsmarkt nach wie vor geschlechterbedingte Unterschiede aufweist. Im Jahr 2022 waren insgesamt 17,6 Millionen männliche und 9,5 Millionen weibliche Personen abhängig erwerbstätig. Dabei arbeiteten 2,56 Millionen Männer in Vollzeit, während 2,54 Millionen Frauen in Vollzeit beschäftigt waren. Ein interessanter Befund ist jedoch, dass der Teilzeitsektor bei Frauen erheblich stärker vertreten ist, mit 2,54 Millionen Frauen, die Teilzeit aufgrund ihrer Präferenzen wählten, verglichen mit 1,87 Millionen Männern.

Altersgruppen und Beschäftigungsmuster

Die Altersverteilung der Erwerbstätigen wirft ein Schlaglicht auf die Dynamik des Arbeitsmarktes. Die Daten zeigen, dass die Altersgruppe der 25- bis unter 35-Jährigen die höchste Anzahl an Erwerbstätigen aufwies, sowohl bei Männern als auch bei Frauen. In dieser Altersgruppe waren 3,99 Millionen Männer und 2,54 Millionen Frauen erwerbstätig. Auffällig ist hierbei die hohe Anzahl von Teilzeitarbeitsverhältnissen bei Frauen, die auf Schulausbildung, Studium oder Ausbildung zurückzuführen sind.

Eine interessante Beobachtung ist zudem der Anstieg der Teilzeitarbeit bei Männern im Alter von 55 bis unter 65 Jahren. Hier gaben 461.000 Männer an, aus Gründen wie Kinderbetreuung, Krankheit oder Unfallfolgen Teilzeitbeschäftigungen nachzugehen. Dies unterstreicht den gesellschaftlichen Wandel und die gestiegene Bedeutung von Work-Life-Balance auch in älteren Altersgruppen.

Herausforderungen und Chancen

Die Daten verdeutlichen, dass die Arbeitswelt in Deutschland nach wie vor von geschlechtsspezifischen Unterschieden geprägt ist. Frauen sind tendenziell häufiger in Teilzeitarbeitsverhältnissen zu finden, sei es aufgrund von Kinderbetreuung oder persönlichen Präferenzen. Hierdurch ergibt sich jedoch auch eine Chance für Arbeitgeber, flexible Arbeitsmodelle anzubieten, die den Bedürfnissen der Beschäftigten entgegenkommen.

Gleichzeitig werfen die zunehmenden Teilzeitarbeitsverhältnisse bei älteren Männern Fragen auf. Die Gründe für diesen Trend könnten vielfältig sein, von einem verstärkten Interesse an Freizeitgestaltung bis hin zu gesundheitlichen Überlegungen. Hier könnten gezielte Maßnahmen ergriffen werden, um ältere Arbeitnehmer in der Erwerbstätigkeit zu halten und ihre wertvolle Erfahrung weiterhin in den Arbeitsmarkt einzubringen.

Die Daten des Statistischen Bundesamtes bieten somit eine wichtige Grundlage, um den Arbeitsmarkt in Deutschland besser zu verstehen und gezielte Strategien zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit und Arbeitsplatzsicherheit zu entwickeln.

In den Daten zu den abhängig erwerbstätigen Personen aus Hauptwohnsitzhaushalten in Deutschland für das Jahr 2022 gibt es einige zahlenmäßige Trends, die besonders hervorstechen:

  • Teilzeitarbeit bei Frauen: Ein markanter Unterschied zeigt sich in der Anzahl der teilzeitbeschäftigten Frauen im Vergleich zu Männern. Während 2,54 Millionen Frauen Teilzeit aufgrund ihrer Präferenzen wählten, waren es bei den Männern lediglich 1,87 Millionen. Dies unterstreicht weiterhin die Prävalenz von Teilzeitarbeit unter Frauen, möglicherweise aufgrund von Familienverantwortlichkeiten oder anderen Faktoren.
  • Teilzeit wegen Ausbildung und Studium: Besonders bei den Frauen in der Altersgruppe von 25 bis unter 35 Jahren fällt auf, dass 572.000 Teilzeitarbeit aus Gründen der Schulausbildung, des Studiums oder der Ausbildung nachgehen. Dies weist auf die Herausforderungen hin, denen junge Frauen oft gegenüberstehen, wenn sie versuchen, Bildung und Karriere in Einklang zu bringen.
  • Teilzeitarbeit bei älteren Männern: In der Altersgruppe von 55 bis unter 65 Jahren sind 461.000 Männer in Teilzeit beschäftigt, hauptsächlich aufgrund von Gründen wie Kinderbetreuung, Krankheit oder Unfallfolgen. Dies könnte auf einen kulturellen Wandel hindeuten, der älteren Männern mehr Flexibilität in ihren Arbeitsarrangements ermöglicht.
  • Vollzeitbeschäftigung in der Altersgruppe von 45 bis unter 55 Jahren: In dieser Altersgruppe arbeiten insgesamt 838.000 Frauen und 566.000 Männer in Vollzeit, während eine beträchtliche Anzahl von Frauen (750.000) und Männer (507.000) in Teilzeit arbeitet. Dies weist auf eine potenzielle Diskrepanz in den Vollzeitarbeitsmöglichkeiten hin, die in dieser Phase des Berufslebens verfügbar sind.
  • Gesamterwerbstätige: Die Gesamtzahl der erwerbstätigen Männer beträgt 17,6 Millionen, während die der erwerbstätigen Frauen 9,5 Millionen beträgt. Diese Diskrepanz in den Gesamtzahlen verdeutlicht weiterhin die geschlechtsspezifischen Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt.

Die oben genannten Zahlen vermitteln ein Bild von den Arbeitsmarktbedingungen in Deutschland, das sowohl geschlechtsspezifische Unterschiede als auch altersbedingte Dynamiken aufzeigt.

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Reallöhne in Deutschland steigen im 2. Quartal 2023 trotz Inflation leicht an

30.08.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS

Die Nominallöhne in Deutschland haben im 2. Quartal 2023 einen bemerkenswerten Anstieg um 6,6 % im Vergleich zum Vorjahresquartal verzeichnet, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) heute bekannt gab. Dies markiert den höchsten Anstieg der Nominallöhne für ein Berichtsquartal seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2008. Gleichzeitig stiegen die Verbraucherpreise im selben Zeitraum um 6,5 %. Infolgedessen verzeichneten die Reallöhne einen leichten Anstieg um 0,1 % gegenüber dem Vorjahr, was den ersten Anstieg seit dem 2. Quartal 2021 darstellt.

Diese Entwicklung wurde durch eine Kombination aus verschiedenen Faktoren ermöglicht. Ein entscheidender Beitrag kam von der Inflationsausgleichsprämie, die bis zu 3.000 Euro betragen kann und steuer- sowie abgabenfrei ist. Arbeitgeber leisten diese Prämie auf freiwilliger Basis. Ebenso trug die Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde im Oktober 2022 zu diesem positiven Trend bei.

Besonders beeindruckend war der nominale Lohnanstieg bei geringfügig Beschäftigten, der bei 9,7 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum lag. Dies ist größtenteils auf die Erhöhung der Minijob-Verdienstgrenze von 450 Euro auf 520 Euro pro Monat seit dem 1. Oktober 2022 sowie auf die Mindestlohnerhöhung zurückzuführen. Teilzeitkräfte (+7,2 %) und Auszubildende (+8,4 %) verzeichneten ebenfalls überdurchschnittliche Lohnsteigerungen. Im Gegensatz dazu stiegen die Nominallöhne von Vollzeitbeschäftigten leicht unterdurchschnittlich um 6,3 %. Innerhalb der Vollzeitbeschäftigten verzeichnete jedoch das untere Fünftel der Lohnskala mit durchschnittlich +11,8 % die stärksten Zuwächse.

Eine interessante Erkenntnis aus den Daten ist auch der Lohnanstieg in stark von der Corona-Krise betroffenen Sektoren. Im Gastgewerbe stiegen die Nominallöhne um beeindruckende 12,6 % im Vergleich zum 2. Quartal 2022. Ähnlich hohe Anstiege wurden auch in den Bereichen Kunst, Unterhaltung und Erholung (+11,9 %) sowie Verkehr und Lagerei (+10,0 %) verzeichnet. Diese Steigerungen können größtenteils als Aufholeffekte betrachtet werden, da diese Sektoren während der Pandemie stark von Lockdowns und Kurzarbeit betroffen waren.

Bei einer genaueren Analyse der verschiedenen Branchen zeigt sich, dass das Lohnniveau vor der Krise - gemessen am Nominallohnindex im 2. Quartal 2019 - fast überall wieder erreicht wurde. Einige wenige Ausnahmen sind die Bereiche Herstellung von Kraftwagen, sonstiger Fahrzeugbau und Luftfahrt.

Die neuen Verdienstindizes ab dem Berichtsjahr 2023 basieren auf der verbesserten Verdiensterhebung, die eine umfassendere Erfassung von Beschäftigungsarten und Wirtschaftsbereichen ermöglicht. Dadurch bieten die Daten eine genauere und umfassendere Darstellung des Lohnwachstums und seiner Zusammenhänge in der deutschen Gesamtwirtschaft.

Insgesamt deuten die aktuellen Daten darauf hin, dass die deutschen Arbeitnehmer trotz der allgemeinen Inflation und wirtschaftlichen Unsicherheiten eine leichte Steigerung ihrer Kaufkraft erfahren haben. Dies könnte positive Auswirkungen auf den Konsum und die wirtschaftliche Stabilität haben, während die Nachhaltigkeit dieser Entwicklung weiterhin beobachtet werden sollte.

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Professionelle Pressemitteilung schreiben Schritt für Schritt

30.08.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS

Eine gut geschriebene Pressemitteilung ist ein effektives Instrument, um Ihr Unternehmen, Ihre Veranstaltung oder Ihre Neuigkeiten der Öffentlichkeit zu präsentieren. Sie ermöglicht es Ihnen, Ihre Botschaft gezielt zu verbreiten und das Interesse von Medienvertretern und der Zielgruppe zu wecken. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie eine professionelle Pressemitteilung verfassen, die Aufmerksamkeit erregt und Ihre Informationen erfolgreich verbreitet.

Schritt 1: Zielgruppe und Zielsetzung definieren

Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, ist es wichtig, sich über Ihre Zielgruppe und Ihre Ziele im Klaren zu sein. Wer soll die Pressemitteilung lesen, und welche Informationen möchten Sie vermitteln? Identifizieren Sie Ihre Kernbotschaft und bestimmen Sie, welche Reaktion Sie von den Lesern erwarten.

Schritt 2: Struktur festlegen

Eine gut strukturierte Pressemitteilung ist leichter zu lesen und zu verstehen. Verwenden Sie das klassische Format, bei dem die wichtigsten Informationen zuerst genannt werden. Die Struktur umfasst die folgenden Abschnitte:

Überschrift: Eine prägnante und aussagekräftige Überschrift, die das Interesse weckt und die Kernbotschaft enthält.

Einleitung: Ein kurzer einleitender Absatz, der die W-Fragen beantwortet (Wer, Was, Wann, Wo, Warum). Hauptteil: Detaillierte Informationen, Fakten und Hintergründe. Stellen Sie die wichtigsten Punkte zuerst dar und gehen Sie dann zu weiteren Details über. Zitat: Fügen Sie ein aussagekräftiges Zitat eines Vertreters Ihrer Organisation hinzu, um der Mitteilung eine persönliche Note zu verleihen. Abschluss: Fassen Sie die wichtigsten Punkte zusammen und geben Sie Kontaktinformationen für Rückfragen an.

Schritt 3: Verständliche Sprache verwenden

Vermeiden Sie Fachjargon und komplizierte Ausdrücke, die für die breite Öffentlichkeit schwer verständlich sind. Schreiben Sie klar, präzise und einfach, um sicherzustellen, dass Ihre Botschaft gut vermittelt wird.

Schritt 4: Nachrichtenwert betonen

Stellen Sie sicher, dass Ihre Pressemitteilung tatsächlich eine Neuigkeit oder einen relevanten Nachrichtenwert hat. Journalisten erhalten täglich viele Mitteilungen, und Ihr Text muss interessant genug sein, damit er Beachtung findet.

Schritt 5: Fakten belegen

Ihre Pressemitteilung sollte gut recherchiert sein und Fakten sowie statistische Daten enthalten, um Glaubwürdigkeit zu vermitteln. Belegen Sie Ihre Aussagen mit verlässlichen Quellen, um das Vertrauen der Leser zu gewinnen.

Schritt 6: Kürze wahren

Halten Sie Ihre Pressemitteilung kurz und prägnant. Überschreiten Sie idealerweise nicht eine Seite. Lange Texte können abschreckend wirken und die Hauptbotschaft verwässern.

Schritt 7: Kontaktinformationen bereitstellen

Geben Sie am Ende der Pressemitteilung die Kontaktdaten einer Person aus Ihrer Organisation an, die für Rückfragen zur Verfügung steht. Dies kann ein Pressesprecher oder ein Verantwortlicher für das jeweilige Thema sein.

Schritt 8: Korrekturlesen

Bevor Sie die Pressemitteilung versenden, überprüfen Sie sie sorgfältig auf Rechtschreibfehler, Grammatik und Kohärenz. Ein fehlerfreier Text zeigt Professionalität und Sorgfalt.

Schritt 9: Verbreitung und Follow-up

Senden Sie Ihre Pressemitteilung an relevante Medienvertreter und Veröffentlichungsplattformen. Verfolgen Sie die Veröffentlichung und seien Sie für mögliche Rückfragen oder Interviews bereit.

Indem Sie diese Schritte befolgen, können Sie eine professionelle Pressemitteilung erstellen, die Ihre Zielgruppe anspricht und die gewünschte Aufmerksamkeit erregt. Eine gut durchdachte und überzeugende Mitteilung kann einen erheblichen Beitrag dazu leisten, Ihre Botschaft erfolgreich zu verbreiten und Ihr Unternehmen oder Ihre Veranstaltung bekannter zu machen.

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Nur 5.400 € Jahreseinkommen im Schnitt: Bundesregierung plant Altersvorsorgepflicht für Gründerinnen und Gründer

30.08.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS

Ein Blick auf die finanzielle Situation von Gründerinnen und Gründern in Deutschland

Die deutsche Bundesregierung hat ehrgeizige Pläne, die das Fundament der Unternehmenslandschaft in Deutschland erschüttern könnten. Ein Kernstück dieser Reform ist die geplante Einführung einer Altersvorsorgepflicht für Gründerinnen und Gründer, die bisher außerhalb der herkömmlichen Alterssicherungssysteme für spezifische Berufsgruppen standen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass auch Selbstständige eine solide Altersvorsorge aufbauen können. Die Umsetzung dieser Richtlinie könnte erfolgen, sobald die Gewinneinkünfte nach einer Karenzzeit von zwei Jahren die Geringfügigkeitsgrenze für abhängige Beschäftigungen übersteigen.

Hintergrund: Chancen und Herausforderungen für Selbstständige

Diese Reform ist eine Reaktion auf die wachsende Bedeutung von Selbstständigkeit und Unternehmertum in der heutigen Arbeitswelt. Selbstständige waren bisher oft von den traditionellen sozialen Sicherungssystemen ausgeschlossen, was zu Unsicherheiten bezüglich der finanziellen Absicherung im Ruhestand führte. Die vorgeschlagene Altersvorsorgepflicht soll diese Lücke schließen und sicherstellen, dass auch Selbstständige von einer angemessenen Altersvorsorge profitieren können.

Einblicke aus der Forschung: IfM Bonn liefert Erkenntnisse

Eine kürzlich durchgeführte Analyse des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM Bonn) beleuchtet die potenzielle Auswirkung der geplanten Altersvorsorgepflicht. Die Analyse schließt Personen aus, die bereits anderweitig versichert sind oder Energieerzeugungsanlagen mit geringem Ertrag betreiben. Stattdessen liegt der Fokus auf der Einkommensentwicklung junger Gründungskohorten und etablierter Selbstständiger.

Daten und Methodik: Ein genauerer Blick auf die Zahlen

Die Analyse stützt sich auf das Taxpayer-Panel, eine Datenquelle zur Einkommensteuer, die vom Forschungsdatenzentrum der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder bereitgestellt wird. Dieser Datensatz deckt den Zeitraum von 2001 bis 2018 ab und erlaubt eine detaillierte Untersuchung der Einkommenssituation von Selbstständigen.

Einkommensverteilung und Trends: Wer sind die Betroffenen?

Die Untersuchung konzentriert sich auf die Einkommensverteilung von Gründerinnen und Gründern aus verschiedenen Kohorten im Jahr 2018. Interessanterweise zeigt sich, dass viele Selbstständige auch Jahre nach ihrer Gründung immer noch negative oder niedrige Einkommen verzeichnen. Dies lässt darauf schließen, dass viele Selbstständige ihre Tätigkeit in Teilzeit oder nebenberuflich ausüben.

Ausblick: Herausforderungen und Chancen für die Zukunft

Während die Einführung einer Altersvorsorgepflicht für Gründerinnen und Gründer zweifellos eine wichtige Maßnahme ist, um die finanzielle Zukunft dieser Gruppe zu sichern, verdeutlicht die Analyse der Einkommensentwicklung, dass viele Selbstständige auch weiterhin finanziellen Herausforderungen gegenüberstehen könnten. Die Bundesregierung steht vor der Aufgabe, diese Erkenntnisse zu nutzen und den Gesetzesentwurf gegebenenfalls anzupassen, um die Bedürfnisse der Selbstständigen besser zu berücksichtigen.

Die Jahre 2012 bis 2016 markieren eine entscheidende Phase für die Gründerszene in Deutschland:

Gründungsjahr 2012:

Über 46.000 Personen wagten den Schritt in die Selbstständigkeit.

Rund 24.700 von ihnen verzeichneten im ersten Jahr negative Gewinneinkünfte.

Etwa 31.900 Personen erzielten Einkommen zwischen 0 und 5.400 €.

Gründungsjahr 2013:

Mehr als 39.700 Personen wagten 2013 den Schritt in die Selbstständigkeit.

Über 23.400 von ihnen kämpften im ersten Jahr mit negativen Gewinneinkünften.

Etwa 29.000 Personen erzielten Einkommen zwischen 0 und 5.400 €.

Gründungsjahr 2014:

Über 38.000 Personen gründeten mutig im Jahr 2014.

Rund 23.500 von ihnen hatten im ersten Jahr mit negativen Gewinneinkünften zu kämpfen.

Etwa 25.800 Personen erzielten Einkommen zwischen 0 und 5.400 €.

Gründungsjahr 2015:

Über 38.800 Personen wagten 2015 den Schritt in die Selbstständigkeit.

Mehr als 32.500 von ihnen verzeichneten im ersten Jahr negative Gewinneinkünfte.

Etwa 30.900 Personen erzielten Einkommen zwischen 0 und 5.400 €.

Gründungsjahr 2016:

Über 40.500 Personen gründeten mutig im Jahr 2016.

Rund 27.700 von ihnen hatten im ersten Jahr mit negativen Gewinneinkünften zu kämpfen.

Etwa 38.700 Personen erzielten Einkommen zwischen 0 und 5.400 €.

Durchschnittlich verdienten Selbstständige mit Einkünften über 5.730 € stolze 64.448 €.

Diese Zahlen werfen ein Licht auf die finanzielle Realität junger Unternehmen in ihren ersten Jahren. Viele kämpfen anfangs mit niedrigen Einkommen unter 5.400 €. Diejenigen, die höhere Gewinne verzeichnen, tragen maßgeblich dazu bei, den Durchschnitt zu erhöhen. Dies verdeutlicht die vielfältigen Herausforderungen, vor denen junge Gründerinnen und Gründer stehen, während sie ihre Unternehmen aufbauen und entwickeln.

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