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Was sind kreative Ansätze für die Mitarbeitersuche?

05.01.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS
1. Einbindung von Social Media: Nutzen Sie Social Media, um potenzielle Mitarbeiter zu finden, indem Sie Ihre Stellenausschreibungen auf Facebook, LinkedIn, Twitter und andere Plattformen veröffentlichen.

2. Netzwerken: Erstellen Sie ein Netzwerk aus ehemaligen Mitarbeitern, Freunden, Familienmitgliedern und Kollegen, die Ihnen helfen können, qualifizierte Kandidaten zu finden.

3. Nutzung von Job-Websites: Nutzen Sie verschiedene Job-Websites, um qualifizierte Kandidaten zu finden.

4. Partnerschaften mit lokalen Universitäten: Suchen Sie nach Partnerschaften mit lokalen Universitäten, um Zugang zu den neuesten Absolventen zu erhalten.

5. Entsendung von Headhuntern: Engagieren Sie einen Headhunter, der Ihnen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern helfen kann.

6. Einbindung von Berufsverbänden: Nutzen Sie Berufsverbände, um qualifizierte Kandidaten zu finden.

7. Nutzung von modernen Recruiting-Tools: Nutzen Sie moderne Recruiting-Tools, um qualifizierte Kandidaten zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen.

8. Teilnahme an Jobmessen: Besuchen Sie lokale Jobmessen, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.

9. Teilnahme an Online-Webinaren und Webinaren: Teilnehmen Sie an Online-Webinaren und Webinaren, um qualifizierte Kandidaten zu finden.

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Mit den richtigen Verkaufs-Argumenten - So überzeugen Sie potenzielle Kunden, die zweifeln und konvertieren sie

04.01.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS

1. Vermitteln Sie Vertrauen durch eine klare und ehrliche Kommunikation. Seien Sie sehr transparent und offen über Ihre Produkte und Dienstleistungen.

2. Verwenden Sie konkrete Beweise, wie beispielsweise Kundenreferenzen oder Daten, um Kunden zu überzeugen.

3. Unterstreichen Sie die Vorteile Ihres Produktes oder Ihrer Dienstleistung im Vergleich zu anderen Anbietern.

4. Schaffen Sie ein Gefühl von Dringlichkeit, indem Sie Kunden zu einer schnellen Entscheidung auffordern.

5. Bieten Sie Ihren Kunden bei Bedarf zusätzliche Informationen, Beratung oder Unterstützung an, um Vertrauen zu schaffen.

6. Vermitteln Sie Ihren Kunden ein Gefühl, dass Sie sich um sie kümmern und Ihnen das Beste bieten.

7. Machen Sie Ihren potenziellen Kunden besondere Angebote, die ihnen nicht überall angeboten werden.

8. Erstellen Sie ein Gefühl von Sicherheit, indem Sie eine Geld-zurück-Garantie oder ähnliche Angebote anbieten.

9. Erstellen Sie eine starke Marke, die es Ihnen ermöglicht, eine starke Bindung zu potenziellen Kunden aufzubauen.

10. Seien Sie immer aufmerksam und konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden, um Ihre Verkaufs-Argumente anzupassen.

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Wie man sich auf Pressekonferenzen und Interviews vorbereitet

04.01.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS

Pressekonferenzen und Interviews können eine effektive Möglichkeit sein, Ihr Unternehmen, Ihre Produkte oder Ihre Dienstleistungen der Öffentlichkeit bekannt zu machen. Aber wie bereitet man sich am besten auf solche Veranstaltungen vor?

1. Erstellen Sie ein Skript: Erstellen Sie ein Skript, das Ihre Hauptnachricht und -botschaft enthält. Stellen Sie sicher, dass Sie klar und präzise sind und dass Sie für jede Frage, die Ihnen gestellt wird, eine Antwort parat haben.

2. Seien Sie vorbereitet: Stellen Sie sicher, dass Sie alle notwendigen Informationen und Daten zur Hand haben, um Ihre Botschaft zu unterstützen. Es ist auch hilfreich, sich auf mögliche Fragen vorzubereiten, die Ihnen gestellt werden können.

3. Üben Sie: Üben Sie vor der Pressekonferenz oder dem Interview, damit Sie sicher sein können, dass Sie alles richtig machen. Dies hilft Ihnen auch, sich weniger nervös zu fühlen, wenn Sie vor der Kamera stehen.

4. Seien Sie professionell: Seien Sie professionell und respektvoll in Ihren Antworten. Vermeiden Sie es, persönlich zu werden oder zu versuchen, eine Diskussion zu beenden, bevor alle Fragen beantwortet wurden.

5. Seien Sie sich bewusst: Seien Sie sich bewusst, dass Sie in einer öffentlichen Umgebung sind. Vermeiden Sie es, über sensible Themen zu sprechen oder sich in eine politische Debatte zu verwickeln.

Durch die richtige Vorbereitung können Sie sicherstellen, dass Ihre Pressekonferenz oder Ihr Interview erfolgreich und produktiv ist. Mit einer klaren Botschaft und professionellen Antworten können Sie Ihr Unternehmen und Ihre Marke auf ein gutes Licht stellen.

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Presseverteiler & DSGVO - Mit der Medien- & PR-Datenbank bekommen Sie Ihre Pressemitteilung legal in die Redaktionen

04.01.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS
Anders als einige andere Anbieter, z.B. von kaufbaren Presseverteilern, Excel-Listen und Mediendatenbanken enthält die Medien- & PR-Datenbank 2022 keine Daten aus nicht-öffentlichen Datenquellen und ist damit DSGVO-konform. Sie gehen daher bei der Nutzung und dem Versand Ihrer Pressemitteilungen kein rechtliches Risiko ein.
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Ansprechpartner:innen nach Ressort ausfindig machen und zeitsparend kontaktieren

03.01.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS

1. Zunächst sollten Sie online nach einer Liste von Ansprechpartner:innen suchen, die für das entsprechende Ressort zuständig sind. Dies kann beispielsweise über Suchmaschinen oder über Unternehmenswebseiten erfolgen.

2. Nachdem Sie die relevanten Kontaktdaten gefunden haben, sollten Sie eine E-Mail an die entsprechenden Ansprechpartner:innen schicken. In dieser E-Mail sollten Sie kurz erklären, was Sie benötigen und wie Sie kontaktiert werden möchten.

3. Wenn Sie nicht per E-Mail kontaktiert werden möchten, können Sie auch einen Anruf tätigen. Achten Sie darauf, dass Sie so kurz wie möglich und präzise sprechen.

4. Falls Sie mehr als einen Ansprechpartner:innen kontaktieren müssen, können Sie auch eine Massen-E-Mail versenden. Dies spart Zeit und ist eine effiziente Möglichkeit, viele Personen gleichzeitig zu kontaktieren.

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