Teilen:

Wissensdatenbank

Was sind kreative Ansätze für die Mitarbeitersuche?

05.01.2023 | von Patrick Fischer, M.Sc., Gründer & Data Scientist: FDS
1. Einbindung von Social Media: Nutzen Sie Social Media, um potenzielle Mitarbeiter zu finden, indem Sie Ihre Stellenausschreibungen auf Facebook, LinkedIn, Twitter und andere Plattformen veröffentlichen.

2. Netzwerken: Erstellen Sie ein Netzwerk aus ehemaligen Mitarbeitern, Freunden, Familienmitgliedern und Kollegen, die Ihnen helfen können, qualifizierte Kandidaten zu finden.

3. Nutzung von Job-Websites: Nutzen Sie verschiedene Job-Websites, um qualifizierte Kandidaten zu finden.

4. Partnerschaften mit lokalen Universitäten: Suchen Sie nach Partnerschaften mit lokalen Universitäten, um Zugang zu den neuesten Absolventen zu erhalten.

5. Entsendung von Headhuntern: Engagieren Sie einen Headhunter, der Ihnen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern helfen kann.

6. Einbindung von Berufsverbänden: Nutzen Sie Berufsverbände, um qualifizierte Kandidaten zu finden.

7. Nutzung von modernen Recruiting-Tools: Nutzen Sie moderne Recruiting-Tools, um qualifizierte Kandidaten zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen.

8. Teilnahme an Jobmessen: Besuchen Sie lokale Jobmessen, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.

9. Teilnahme an Online-Webinaren und Webinaren: Teilnehmen Sie an Online-Webinaren und Webinaren, um qualifizierte Kandidaten zu finden.

Gefällt mir (0)
Kommentar

Unser Angebot an Sie:

Medien- und PR-Datenbank 2024

Nur für kurze Zeit zum Sonderpreis: Die Medien- und PR-Datenbank mit 2024 mit Informationen zu mehr als 21.000 Zeitungs-, Magazin- & Hörfunk-Redaktionen uvm.

Newsletter

Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie aktuelle Neuigkeiten & Informationen zu Aktionen: