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Wir haben unserer Leistungsspektrum um PR & Öffentlichkeitsarbeit sowie Webdesign & Grafik erweitert:
In Kooperation bieten wir Ihnen ab sofort nun auch Leistungen im Bereich PR & Öffentlichkeitsarbeit, wie PR-Beratung, Presse- und Medienarbeit, Unternehmenskommunikation, Redaktion, Schlussredaktion, Lektorat, Contentproduktion & Texterstellung an.
Von der Analyse der IST-Situation über die Entwicklung von individuellen Kommunikationsstrategien und Konzepten samt Planung und Realisierung von Kommunikationsmaßnahmen bis hin zum Aufbau, der Vermittlung und Pflege von Kontakten helfen wir Ihnen zu mehr Sichtbarkeit & Reichweite.
Im Bereich Grafik- & Webdesign können Sie zukünftig von Talent und Expertise erfahrener Webdesigner:innen und Grafiker:innen profitieren - ganz gleich ob es dabei um Webdesign einer Firmen-Website, einen Website-Relaunch, Webentwicklung auf Basis unseres selbstentwickelten Redaktionssystems oder CMS wie Typo3, WordPress, jimdo, joomla etc. geht. Auch für die Produktion von Infografiken sowie Logodesign / Logoerstellung stehen unsere Expert:innen bereit.
Sie benötigen hochwertige Pressefotos, Firmenfotos oder Luftbilder, z.B. Ihres Firmensitzes oder Messe-Stands?
In Kooperation mit bundesweiten Partnern bieten wir Ihnen zukünftig neben Dronen-Aufnahmen auch die Produktion von Erklärfilmen, Imagefilmen sowie die Produktion & Schnitt von Web-Videos, z.B. für YouTube oder Mitarbeiter-Gewinnungs- & Bewerber-Gewinnungs-Funnels an.
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1. Fehlende Planung: Wenn keine klare und detaillierte Planung für die Übergabe des Unternehmens an die nächste Generation erstellt wird, kann es zu Unklarheiten und Konflikten kommen.
2. Keine Kommunikation: Wenn keine offene Kommunikation zwischen den Generationen stattfindet, können die nötigen Veränderungen nicht umgesetzt werden und es besteht die Gefahr, dass wichtige Entscheidungen nicht getroffen werden.
3. Falsche Erwartungen: Wenn sich die ältere Generation falsche Erwartungen macht, bezüglich der Fähigkeiten und des Engagements der nächsten Generation, kann es zu Enttäuschungen und schlechten Entscheidungen kommen.
4. Unzureichende Finanzierung: Wenn die Finanzierung für die Unternehmensnachfolge nicht sorgfältig geplant und vorbereitet wurde, kann das Unternehmen nicht erfolgreich übergeben werden.
5. Unklare Geschäftsziele: Wenn die Ziele des Unternehmens nicht klar definiert sind, kann die nächste Generation nicht wissen, in welche Richtung sie das Unternehmen führen soll.