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Redaktionsadressen günstig - Wie viele Redaktionen gibt es und zu welchem Preis?

Egal, ob frisch gegründetes Startup oder bereits etabliertes Unternehmen: So gut wie jede Firma hat Interesse daran, berichtenswerte Neuigkeiten in die Presse zu bringen, auf diese Art und Weise den medialen Fokus auf die eigenen Produkte oder Dienstleistungen zu lenken, letztlich mit dem Ziel, potenzielle Kunden für mehr Umsatz und Verkäufe zu erreichen.

Dazu gibt es am Markt verschiedenste Anbieter mit unterschiedlichen Preisen und Ansätzen. Von kostenlosen Presseportalen bis hin zu Zig-Tausend-Euro teuren Journalisten-Datenbanken als Abo-Lösungen ist alles am Markt vertreten.

Fischer | Data Science. hat sich ganz dem Pareto-Prinzip verschrieben. Dieses besagt, dass 80% der erzielbaren Wirkung bereits mit 20% des Geld- oder Zeit-Einsatzes erzielbar sind. Im Umkehrschluss heißt dies, dass jeder weitere Investierte Euro oder jede weitere investierte Arbeitsstunde potenziell immer weniger zusätzlichen Ertrag bringt bzw. Effekt hat - egal, wie viel mehr Ressourcen tatsächlich eingesetzt werden. Anders ausgedrückt: Um die letzten 20% des möglichen Resultats zu erreichen, muss ein Vielfaches investiert werden.

Eine ständig mit erheblichen Personalaufwand redaktionell zu pflegende Journalistendatenbank mit Zehn- bis Hunderttausenden Kontaktdaten von Journalist:innen für mehrere Tausend Euro pro Jahr wird dem Durchschnittskunden daher nicht in proportional mehr Erwähnungen in der Presse bzw. Medien-Artikel einbringen.

Zu jenen Kosten, die sonst üblicherweise bereits der Versand einer einzigen Pressemitteilung verursacht, bieten wir Ihnen den Zugang zu unserer Medien- & PR-Datenbank 2022 mit über 16.000 Redaktionsadressen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Gegensatz zu teureren Lösungen haben wir den Erhebungs- und Pflegeprozess weitestgehend automatisiert - und sparen so teure Personalkosten, die den Produktpreis nach oben treiben würden. Das heißt für Sie: Maximale Wirkung mit minimalem Einsatz.

Alle Informationen zur Medien- & PR-Datenbank 2022 finden Sie auf der Produktseite unter https://www.fischer-data-science.com/de/medien/.

Dropshipping Alternative - Schnell reich werden?

Nein, Dropshipping ist keine Alternative zum schnellen Reichwerden. Dropshipping ist eine Möglichkeit, ein Geschäft zu eröffnen, ohne viel Kapital zu benötigen, aber es ist keine Garantie für schnellen Reichtum. Wie bei jeder anderen Art von Geschäft ist es ein Prozess, der viel Arbeit und Hingabe erfordert, um Erfolg zu haben. Wenn Sie jedoch bereit sind, hart zu arbeiten und konsequent zu sein, kann Dropshipping ein lukratives Geschäft sein.

Arbeiten Sie nicht härter - arbeiten Sie intelligenter!

Dieser Satz bedeutet, dass man seine Zeit und seine Ressourcen effizient nutzen sollte, anstatt zusätzliche Stunden harter Arbeit zu investieren. Er ermutigt die Menschen, kreativ zu sein und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu nutzen, um die Arbeit zu erledigen. Er ermutigt die Menschen auch, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue und innovative Wege zu finden, um ihre Ziele zu erreichen. Dies kann helfen, Zeit, Energie und Geld zu sparen.

Presseverteiler kaufen - Was ist zu beachten?

Beim Kauf eines Presseverteilers sollte man zunächst einmal die Verarbeitungsqualität prüfen. So sollte man sicherstellen, dass der Presseverteiler robust und langlebig ist. Außerdem sollte man darauf achten, dass die Presse eine leicht zu bedienende Bedienoberfläche hat. Es ist auch wichtig, dass die Presse einfach zu warten und zu reinigen ist. Bei der Auswahl der richtigen Presseverteiler sollte man auch die Größe und Kapazität der Presse berücksichtigen. Je nach Anforderungen sollte man einen Presseverteiler mit entsprechenden Kapazitäten wählen. Außerdem sollte man auch darauf achten, dass die Presse leicht zu transportieren und zu installieren ist.

Fachkräftemangel: Sie haben Probleme bei der Bewerber- oder Mitarbeiter-Gewinnung?

Viele Firmen haben derzeit massive Probleme passende Bewerber für Ausbildungsplätze oder freie Stellen zu finden. Dabei lässt sich auf herkömmliche Art und Weise teils nicht mal eine Handvoll Bewerber finden.

Sind Sie schon dort aktiv, wo es Ihre potenziellen Bewerber sind?

Mit unseren Bewerber- & Mitarbeiter-Gewinnungs-Funnels suchen wir passende Bewerber dort, wo sie sich aufhalten: In den sozialen Medien wie Instagram, Tiktok, Facebook und Twitter sowie - je nach Zielgruppe - in den Business Networks Xing & LinkedIn.

Sie definieren wen Sie wann und wo suchen - wir übernehmen den Rest. Von der Anzeigenplanung bis zum Schalten und Optimieren der Werbeanzeigen.

Häufig gesuchte Fachkräfte sind z.B. Pflegekräfte, Handwerker, Programmierer oder LKW-Fahrer.